Actualités

La mobilité géographique entraîne de nombreux changements, d’ordre professionnel comme privé. Lorsque celle-ci est obligatoire, elle n’en demeure pas moins strictement encadrée au sein du contrat...

Également nommée « culture organisationnelle », la culture d’entreprise s’apparente à l’ADN d’une société. Plusieurs composantes déterminent une culture d’entreprise : son histoire, son...

La complémentaire santé vient supplémenter l’Assurance Maladie afin de réduire les frais restant à la charge de l’assuré. Depuis le 1er janvier 2016, les entreprises du secteur privé doivent...

Les employeurs ont l’obligation d’instituer une mutuelle d’entreprise pour l’ensemble de leurs employés depuis 2016. Cette disposition comporte en engagement financier à hauteur de 50 % minimum...

Dans une carrière, devenir manager peut représenter un objectif. Beaucoup de professionnels sont motivés à l’idée d’encadrer une équipe afin de mener à bien de nombreux projets. Mais accéder à ce...

La législation sur les CDD successifs est claire. En principe, un délai de carence s’applique entre chaque CDD, lorsqu’il s’agit du même salarié ou d’un même poste. Cependant, la loi s’assouplit...

En entreprise, la notion d’ancienneté représente une reconnaissance symbolique. Toutefois, elle agit également comme un véritable levier pour le salarié, lui donnant accès à plusieurs avantages....

« Parlez-moi de vous » figure parmi les questions classiques posées lors d’un entretien d’embauche. En cas de mauvaise préparation, les candidats peuvent vivre d’intenses moments de solitude :...

Le cumul des indemnités chômage et d’une activité en intérim est possible sous certaines conditions. De même qu’à la fin d’une mission d’intérim, en cas de chômage, le salarié est tout à fait en...

La majorité des entreprises cherche à faire revenir ses salariés en présentiel. Mais un certain nombre d’entre eux rechignent à retourner au bureau. Les raisons évoquées sont nombreuses : peur de...