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La mise en place du télétravail a connu une démocratisation sans pareille depuis la pandémie de Covid-19. Mais que dit réellement la loi par rapport à cette organisation ? Un employeur peut-il...

Le recrutement d’un collaborateur représente un moment clé dans la gestion d’une entreprise. Plusieurs actions sont mises en œuvre pour recruter le bon candidat. Elles forment le processus de...

La période d’essai est un moment d’adaptation pour l’employeur et le salarié. Elle permet au recruteur de juger les compétences de son nouvel employé sur le terrain et donne l’occasion au salarié...

Après des années 2020 et 2021 fortement impactées par la crise sanitaire, le marché du recrutement doit s’adapter à de nouvelles exigences. De la part des candidats, tout d’abord, qui n’aspirent...

Depuis la crise du Covid, l’État a mis en place des mesures d’aides à l’embauche pour favoriser le recrutement des jeunes et des demandeurs d’emploi de longue durée. En 2022, il a prolongé ces...

La reconversion professionnelle touche toutes les tranches d’âges, y compris les 50 ans et plus. Considérés comme des « seniors », les quinquagénaires n’hésitent plus à se lancer dans une nouvelle...

Quelles sont les obligations de l’employeur pour les repas des salariés ? Si une entreprise n’a aucun devoir d’assurer le repas de son personnel ou de lui rembourser ses dépenses (hormis dans le...

Au niveau personnel comme professionnel, pour progresser, il vous faudra nécessairement sortir de votre zone de confort, oser, réussir… et parfois échouer. Se présenter à un poste, être accepté...

En cas de licenciement, vous pouvez continuer à bénéficier de votre mutuelle d’entreprise ou couverture maladie complémentaire, et ce, même après la fin de votre contrat de travail. On parle alors...

La digitalisation, la transformation des pratiques de travail et les nouvelles technologies numériques bouleversent les entreprises et créent chaque jour de nouveaux besoins pour des profils...