À propos de ce poste de : Directeur Projets Développements IT H/F
Laetitia, spécialisée dans les recrutements IT, recherche un Directeur de Projets Développements (H/F) pour son client, groupe international du basé dans le Nord de la France.
Votre fonction
Rattaché à la DOSI, vous êtes en charge :
1) du suivi des projets (conception, réalisation, maintenance…), en veillant à la bonne cohérence et l’optimisation des solutions développées
1) de l’accompagnement des équipes sur l’évolution de leurs compétences individuelles (lien avec les Managers et les équipes RH)
Vos missions sont notamment les suivantes :
• Vous rédigez la feuille de route en fonction des objectifs de développement décidés
• Vous optimisez les solutions existantes
• Vous planifiez les lots techniques des projets, selon les exigences définies avec les différents interlocuteurs, en veillant au respect des délais et des conditions contractuelles convenus
• Vous définissez les plans de charges et de ressources nécessaires
• Vous participez au comité des projets en interne et aux comités techniques du client et assurez le reporting
• Vous coordonnez avec les managers les phases de développement, d’intégration et de recettage de l’ensemble des briques technologiques développées
• Vous assistez en interne les équipes techniques
• Vous êtes garant de la conformité et de qualité des processus dans votre périmètre
• Vous rédigez et effectuez le reporting d’activité auprès de votre Direction et des acteurs du budget.
Des déplacements à l’international peuvent être à prévoir.
Votre profil
Vous êtes issu d’une formation d’ingénieur et possédez une expérience technique significative en Développement de Logiciels métier, ainsi qu’en Management de Projets complexes (certification PMP ou PRINCE 2 appréciée). Également, vous savez gérer et piloter une équipe technique (management opérationnel et hiérarchique).
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre rigueur et, idéalement, les notions de qualité (normes ISO) vous sont familières.
Doté d’un bon relationnel, vous avez une bonne capacité à fédérer et motiver vos équipes.
Vous êtes quelqu’un de proactif, d’agile. Vous avez une vision 360° de votre périmètre et savez interagir avec différents interlocuteurs (métiers, technique…).
Idéalement, vous êtes à l’aise en Anglais, au vu du contexte international de l’entreprise.